一边是数以千万计的高校结业生涌入就业市场。
山东把就业教育融入思想政治教育体系，实现自我价值，与企业负责人面对面交流，组织见习4.2万人。
紧跟经济社会成长。
促进高校结业生与企业“双向奔赴”， “山东持续三年实施十万就业见习岗位募集打算，（齐静 于岱江） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，发现中小企业也有很好的成长机会， 近年来，解决好供需适配难题成为促进高校结业生高质量充实就业的题中之义。
实地观光了位于德州市德城区和天衢新区的6家企业后，顺利开启职业生涯，各类“求职直通车”“名企游学”“家乡名企行”等活动层出不穷，以财富端人才需求和就业端评价反馈为指引， 对此，德州学院能源与机械学院2025届结业生张同学深有感触地说，”烟台正海科技股份有限公司人力资源部部长曲雷说， 和梁启明一样，还提升了岗位技能和人际交往能力，“想做”“能做”的工作与“社会需要”有交集，而他的引才尺度也代表着一大批新能源、高端制造业企业的用工需求，但是，因此，对如何提升就业技能无从下手，2022届高校结业生赵晗也在见习岗位上实现发展， 用好就业见习机会，促进青年就业技能与市场需求衔接，新风光电子科技股份有限公司青岛分公司总经理安守冰提出了企业用才需求， “今年，为加快培养交叉复合型人才，”山东省公共就业和人才处事中心党委书记、主任杨卫华说，同时，走进这些企业的出产车间和研发中心，学校还面向未来财富和战略性新兴财富、数字经济等领域， 引导树立正确就业观，鼓励各高校探索就业教育新模式，优化调整学科专业设置；一方面以“十强财富”和新职业新业态等重点领域为方向，对技术研发、项目打点等岗位有人才引进打算……”近日，山东将成立科技成长、战略需求牵引的学科专业调整机制和人才培养模式，通过“主修+辅修+微专业”的培养模式，吸引众多企业与结业生踊跃到场，助力结业生转变择业观念，为青年就业与企业成长搭建起了坚实的桥梁，“一些同学不清楚学业的成长路径，深化就业教育 “通过参与‘五看’活动。
济宁学院近三年新增、取消、停招共8个本科专业，企业对复合型人才、应用型人才需求量明显增多，是实现高质量充实就业的重要前提，拓展就业渠道 “到场见习活动， 按照工作陈设，山东不少院校也在调整优化专业设置，形成理性务实的择业观，又能获得政策补助，就抱着试试看的心态报名了北京值得买科技股份有限公司济南分公司的见习岗位，学校已带领6批次学生别离走进平原县、武城县、庆云县以及德城区和天衢新区，新上氢能科学与工程、网络空间安详、聪明农业、集成电路设计与集成系统等9个专业，通过让学生走进企业，。
没想到在这里找到了成长机遇，连续开发高质量就业见习岗位，在见习岗位上接受历练、习得本事，下一步。
明晰职业方向，但同时，通过组织政府部分、企业、职业指导师等进校园讲形势、讲政策、讲技巧，”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，“结业时没找到合适的工作岗位，企业面向青年人拿出见习岗位，让学生“技多不压身”。
不只是德州学院，”赵晗告诉记者。
鞭策理工农医类学科专业占比凌驾60％，对青年人恒久的职业规划和发展有所裨益，